介護職員等処遇改善加算　取り組み内容

介護職員等処遇改善加算　Ⅰロ

・働きながら介護福祉士を目指すものへの受講支援等

・エルダーメンター制度の導入

・キャリア面談など定期的な面談

・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

・職場体験の受け入れや地域行事への参加や主催者等による職場魅力度向上の取り組み実施

・状況に応じた勤務シフト　非正規職員から正規職員への転換制度の整備

・有給休暇の取得しやすい雰囲気づくり

・メンタルヘルスの相談窓口の設置

・休憩室の確保

・生産性向上ガイドラインに基づいた業務改善活動の体制構築

・業務手順書の作成や記録、報告様式の工夫

・介護ソフトの導入

・職場内コミュニケーションの円滑化　

・地域包括ケアの一因としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念を定期的に学ぶ機会

令和８年４月１日改定

結幸園空室情報

空室　3室

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